副工程師 評價
地點新北市 | 工時45 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗7 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
公司升遷名額有限，且升遷制度與評估標準不夠透明，員工難以明確了解晉升所需條件，升遷結果較容易受主管主觀評價影響
公司/團隊文化
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採樣工程師 評價
地點高雄市 | 工時50 小時/週 | 評分1.5分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資年薪 60萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
底薪低，靠加班把薪水墊高的，三節少得可憐，但職場氣氛不錯，適合新手磨練
升遷制度
沒有明確的升遷管道，職等很難變動，...
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資深測試專員 評價
地點臺中市 | 工時50 小時/週 | 評分3.0分 |
職等- | 職務經驗4 年 | 薪資月薪 3萬9000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
升遷目標不明確，調薪很緩慢，起薪也很低，適合養老的一間公司。
工作內容
工作內容偏無聊，撐過前面學習的時間，後面基本...
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IT經理 評價
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗19 年 | 薪資年薪 150萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
獲得的成長
專業管理技術
1.管理標的：ERP系統、POS系統及OA系統 2.資訊架構及策略與年度計劃之規劃及執行 3.建...
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